7月16日，立邦中國“走進同濟”人才賦能課程，在同濟大學經濟與管理學院舉辦開班儀式，也開啟了立邦中國針對企業核心領導者的長期人才賦能計劃。同濟大學經濟與管理學院副院長程名望、立邦中國工程涂料事業部總裁尹祥哲、立邦產業人才發展中心負責人付俊英以及首期課程學員參加了開班儀式。
2021立邦中國“走進同濟”人才賦能計劃首期學員合影
著眼未來人才培養，立邦賦能行業先鋒智慧
當下，正處十四五規劃開局之時，為確保我國經濟社會獲得長期穩定的高質量發展，在社會人才的整體培養上，以“人才強國”的國家戰略為基準，國務院正式發布《全民科學素質行動規劃綱要（2021-2035年）》?！毒V要》中提出，要堅持協同推進，深化供給側改革，發揮企業的示范引領作用，培養高級人才。立邦中國洞察行業和人才發展趨勢，在企業既有人才培養體系上，針對企業自身和合作伙伴共同成長的需求，落實人才培養新機制，在打造高質量商業管理領袖的同時，賦能企業與行業的高水準協同發展。
立邦中國核心人才領導力賦能計劃是立邦中國企業內部最高級的人才發展戰略，以實現個人職業發展與引領團隊前進的雙向成就，打造企業與人才之間相互賦能的商業訓練模式。項目內各項課程將解決管理人才在工作過程中遭遇的實際難題，通過課程培訓提升綜合素質，同時形成相應落地計劃以在團隊的發展管理中實施回饋，最后，通過賦能計劃的逐步開展，在立邦企業內部形成長期、有效的系統運作體系。
立邦中國工程涂料事業部總裁尹祥哲（中）
立邦中國工程涂料事業部總裁尹祥哲在儀式現場致辭，并對本次課程項目寄予愿景：“長期以來，立邦在建筑工程領域與國內多家大型企業結成戰略合作伙伴關系，實現了十年十倍的榮耀業績。此次賦能項目的開展，立邦工程期冀與品牌核心合作伙伴一道，借由此次同濟大學搭建的商業領袖聯盟賦能平臺，繼續貫徹以服務價值客戶需求為出發點，在學習中把握社會發展脈絡、看準時代風口、探討未來路徑，在進一步的合作發展中協同發力，為社會建設共同奉獻價值，實現商業成功?！?/p>
聯合同濟大學“專家級”課程，形成專業精耕研學平臺
本次計劃首個賦能課程模塊選擇走出立邦企業內部，走進高校，與同濟大學經濟與管理學院聯合打造。同濟大學經濟與管理學院依托其在建筑專業的學術背景，著力為房地產領域培養管理新知與業界精英，具有跨學科、跨行業的綜合實力，享有較高的學術聲譽與社會影響。
同濟大學經濟與管理學院
課程聚焦于房地產行業洞察與建筑施工方向，以課堂講授與現場教學兩種形式展開。學員將通過月度授課、學友會活動與結業論文匯報等多種模式展開研學互動，最終實現理論與實踐雙層面的實力提升。同時，立邦中國也將于兩年的項目執行周期內繼續圍繞“人力”、“財經”、“經營管理”等三個板塊展開企業內部賦能課程，協同完成對學員的核心領導力培養。
同濟大學經濟與管理學院副院長程名望教授在課程開班歡迎辭中表示：“當前，中國的工程建設已經走過黃金三十年。未來，中國工程發展還會漸次走入白銀三十年、黃銅三十年，并將不斷進行轉型、升級。同濟大學經濟與管理學院作為一所傳承工程管理學科特色與尋求突破創新的學院機構，會在本次商業領袖賦能項目中，通過教研互動，帶領學員們在課程中一同洞察中國建筑工程發展的現狀與未來，幫助各位在商業實踐中錨準定位，實現長足發展?！?/p>
學員參觀同濟大學校史館
全體系人才培養，打造企業可持續化創新發展
立邦一向注重對人才的管理與培養，在“戰與讃”的企業文化指導下，建立了成熟完備的人才培養機制。從基層到高層、從新生預備役到成熟領導群，立邦內部持續形成由面及點、覆蓋范圍廣、針對性強的人才資源戰略體系。面向剛剛入職的應屆畢業生優秀新人，立邦啟動了新力量培訓計劃，打造未來支持公司發展的中堅儲備力量；針對中層管理人員候選者，立邦設立了菁英計劃，以線上直播的方式對其進行集中培訓，參訓學員覆蓋事業部和功能部等多部門的員工；而面向企業的中高管理層，將以此次人才賦能計劃作為重要契機，多形式對管理人才進行商業領袖賦能的集中培訓。
伴隨此次立邦人才領導力培養計劃的正式啟動，標志著企業對于內部核心領導層培養的又一次戰略發力。未來，通過該計劃選拔培養的核心領導人才，將發揮突出的個人優秀實力，同時賦能團隊成長，由點觸面，共同走向商業成功。
立邦產業人才發展中心負責人付俊英就立邦企業人才培養目標表示：“秉承‘刷新美好生活空間’的品牌愿景，立邦長期深耕社會基礎建設領域，在人才戰略舉措上，集團不僅積極招納儲備新勢力人才資源，更尋求企業內部管理體系的質量更新。以本次課程項目開展為契機，希望能夠帶動集團內部與核心客戶群在學習中一同保持好奇、保持探索、保持開放、保持向上，堅持自我賦能發展，共同刷新美好未來?！?/p>
立邦產業人才發展中心負責人付俊英
在“用科技構建最賦價值的生態平臺，成為涂裝整體解決方案的引領者”的企業愿景下，立邦相信，只有不斷刷新人才梯隊，方能共同成就美好未來。本次，企業通過全新的高級領導人才賦能舉措，力爭為企業培養優秀精英，為市場發展培育高質量、高效能人才，助力行業結構性轉型升級，為中國建筑與工業領域帶來更多前沿、專業的發展智慧，助力全面打造創新強國！
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