在加入浙江金凱門業(yè)之前，陳俊不僅任職過(guò)多家知名家裝企業(yè)，深耕門業(yè)多年，還曾在湖州家具廠深入?yún)⑴c木門全工段制作，這份扎實(shí)的履歷，成為他順利加入團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。
2015年初到浙江金凱門業(yè)時(shí)，陳俊主要在茅坂廠負(fù)責(zé)門扇的造型雕刻工作，新人剛到新環(huán)境，難免會(huì)遇到很多困難，廠里的前輩們總是不吝幫忙解決問(wèn)題，讓他快速融入這個(gè)氛圍溫馨的集體。
陳俊笑言：“感覺剛進(jìn)公司的我就是個(gè)‘愣頭青’，雖然東奔西跑積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)，但始終覺得自己還是個(gè)新人。那些年家與工廠兩點(diǎn)一線，沒想到一晃十年就過(guò)去了，現(xiàn)在進(jìn)廠房就像回家一樣。（羅富榮）羅總和（陳寒超）陳總經(jīng)理一直很照顧我，不僅給了我成長(zhǎng)平臺(tái)，更把技術(shù)部的重任交給我，讓我牽頭推進(jìn)智能制造相關(guān)工作。”
不同崗位對(duì)能力的要求各有側(cè)重。車間工作的成果在訂單完成時(shí)便能立見分曉，而管理工作的影響則更為深遠(yuǎn)，它潛移默化，過(guò)程雖難免曲折，卻始終要以結(jié)果為導(dǎo)向——這要求陳俊必須兼顧方方面面，考慮周全。
從熟悉的生產(chǎn)工藝領(lǐng)域轉(zhuǎn)向軟件搭建，領(lǐng)域跨度之大、涉及內(nèi)容之復(fù)雜，對(duì)他而言是不小的考驗(yàn)，他只能摸索前行。這段經(jīng)歷也成為他職業(yè)生涯中最深刻的記憶：日夜駐守崗位加班加點(diǎn)，每個(gè)人都憋著一股“要把事干好”的勁頭，悶頭鉆研整整一個(gè)月，最終不負(fù)所托，成功助力公司通過(guò)智能制造1.0驗(yàn)收，圓滿實(shí)現(xiàn)了從“零”到“一”的突破。
如今，憑借扎實(shí)的積累，陳俊不論面對(duì)車間設(shè)備操作還是系統(tǒng)調(diào)試，都已駕輕就熟。
回望過(guò)去，他想對(duì)10年前的自己說(shuō)：“保持初心不變，用同樣認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一份工作。”
面對(duì)公司爭(zhēng)做“百年企業(yè)”的期許，他衷心寄語(yǔ)：“希望金凱大家庭越做越好，公司上下共同努力，前20年是前輩們拼搏奮斗出來(lái)的，后面年輕的骨干們要挑起重?fù)?dān)。”
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